令和6年度ウエルカム研修～新人の1か月～
実習経験が少なく、不安の声も多く聞かれたことから、オリエンテーション期間を長くとり、スキルトレーニングの項目も増やしました。
今年度追加したスキル研修は
血糖チェック・皮下注射
嚥下訓練
訪問時のアセスメントについて（神戸市看護大学実習室にて）
「訪室したら、患者さんがこのような状況でした。あなたは、どのように考え、どう行動しますか？」
グループで看護師役と観察者に分かれ演習します。
自分たちのアセスメントや工夫したところを共有します。
色々な“気付き”や考えを知り、意見交換は盛り上がっていました。
自分が働く部署の環境に慣れるように、シャドー研修期間も長く設けました。
これから共に苦難を乗り越える同期との絆づくりはバッチリ！！
≪シャドーイング研修での学びを発表≫
部署の特徴、印象に残っている先輩の言葉や行動について、目指す看護師像について共有しました。
発表スタイル・スライドも独自性あり
院長・全師長参加の発表会、ちょっと緊張したかな…?
発表スライドはポスターにして部署に掲示しました。
先輩たちからは
「こんなふうに思ってくれたんや。うれしいな」
「これから一緒に頑張っていこうね」
の声がありました。
